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Coaching & formación

• Mentoría individual / colectivo : progresión, retroalimentación, autonomía.
• Formaciones a medida : TDD, Clean Code, arquitectura, cloud, Docker (según la stack tecnológica).
• Revisiones de código regulares : comentarios accionables, no dogmatismo.
• Inteligencia Artificial: Introducción de la IA en los procesos de desarrollo, revisiones de código, etc ...

Arquitectura & estándares

• Arquitectura : decisiones estructurantes, patrones, separación de responsabilidades.
• Estándares de código : convenciones, linting, directrices, "definición de hecho".
• Herramientas & procesos : CI/CD, monitoring, buenas prácticas de entrega.

Liderazgo técnico

• Visión técnica + roadmap : se decide, se prioriza, se evitan los zigzags.
• Reclutamiento : ayuda en el screening, entrevistas, y escala de niveles.
• Decisiones estratégicas : cuándo decir "sí", cuándo decir "no", y por qué.

Puntual : definición del alcance, auditoría, decisión de arquitectura, implementación de estándares.

Recurrente : 0,5 a 2 días/semana para coordinar, acompañar y asegurar las entregas.

Transición : estructurar el equipo antes de una contratación de CTO / líder.

¿Reemplazas a un CTO?

No. Suplo una necesidad de liderazgo técnico mientras no tengas (o no necesites) un CTO a tiempo completo.

¿Puedes formar a perfiles junior?

Sí. Establezco un marco y rituales que hacen progresar sin crear dependencia.

Tú me describes tu contexto (equipo, stack, retos).

Te propongo un formato sencillo y una primera acción útil desde la semana 1.